Vos ressources humaines ont besoin du marketing... đŸ€­

Le “Marketing RH” c’est quoi ? đŸ€š c’est le Marketing qui permet de servir les objectifs RH de votre entreprise. Il est d'abord StratĂ©gique avec sa marque employeur, qu'il s’agira de dĂ©finir.
On la définit par son identité et son positionnement. Identité
- Histoire et environnement
- MĂ©tiers
- Mission & Ambition RH
- Avantages
- Valeurs Positionnement
- ÉlĂ©ment(s) rassurant RH
- ÉlĂ©ment(s) diffĂ©renciant RH
- Preuves
- Promesse et ensuite vous Ă©laborez le plan d’action ou marketing opĂ©rationnel en intĂ©grant vos cibles. Les rĂ©seaux sociaux apparaissent dans ce marketing RH opĂ©rationnel. Ils sont rĂ©gis par 3 grands leviers : Le contenu (voir notre dernier post VIP : CLIQUEZ ICI) L'animation qui sera traitĂ© dans un prochain emailing L'audience, ou comment sourcer des candidats (voir notre premier port VIP : CLIQUEZ ICI) Et donc, quelle sera votre prioritĂ© Ă  vous ? La marque employeur ou bien tout de suite travailler Ă  vos objectifs de recrutement ? Et si nous vous disions que vous devez d’abord et avant tout rĂ©flĂ©chir sur la stratĂ©gie avant l'opĂ©rationnel j'espĂšre vous avoir convaincu 😀 RĂ©seautagement votre 😉 Matthieu VALIN Des questions stratĂ©giques ou opĂ©rationnelles ?
Contactez moi en messagerie sur mon profil : Matthieu Valin 😉

Le “Marketing RH” c’est quoi ? đŸ€š c’est le Marketing qui permet de servir les objectifs RH de votre entreprise. Il est d'abord...