FORMATION LINKEDIN
Organiser votre recrutement avec LinkedIn
LinkedIn peut servir à identifier des profils, présenter votre entreprise et engager des conversations avec des candidats. L’efficacité dépend de vos critères, de vos messages et du suivi que vous mettez en place.
Des chiffres pour vous convaincre
65 % des utilisateurs de réseaux sociaux considèrent une opportunité d'emploi dont ils ont entendu parler via une connexion personnelle dans leur réseau (source : hiring.monster.ca).
80 % des employeurs déclarent que le recrutement social les aide à trouver des candidats passifs (source : www.betterteam.com).
Le Social Recruiting : l'atout le plus précieux des RH
À l'heure où le recrutement est de plus en plus difficile dans nos entreprises, la notoriété de votre marque employeur doit se saisir des outils digitaux.
Devenez incontournable, captez et attirez les meilleurs sur les réseaux sociaux en intégrant à votre pôle RH les techniques et stratégies du Social Recruiting.
Trois formations liées
Formation Développer sa Marque Employeur.
Formation LinkedIn Recruiter.
Formation Recruter avec le Social Recruiting.
Pour les responsables RH
Directrices, directeurs, responsables et acteurs de ressources humaines : apprenez à sourcer des candidats, prendre la parole pour diffuser votre marque employeur et animer votre communauté. eloRezo accompagne vos équipes au Social Recruiting.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le Social Recruiting selon eloRezo ?
Pour eloRezo, le Social Recruiting consiste à utiliser les réseaux sociaux, et notamment LinkedIn, pour sourcer des candidats, diffuser sa marque employeur et animer une communauté RH.
À qui s'adressent les formations « Recruter avec LinkedIn » d'eloRezo ?
Elles s'adressent aux directeurs, directrices et responsables des ressources humaines qui veulent professionnaliser leur recrutement via LinkedIn.