Ces dernière années, avec l’explosion du Digital et l’avènement des réseaux sociaux, le concept de “marketing RH” a fortement évolué. Les canaux traditionnels tels que les jobboards fonctionnent toujours, c’est indéniable… Mais les canaux digitaux, au premier rang desquels les plateformes sociales, ont pris une importance déterminante. À un tel point que vous êtes désormais obligés de vous en emparer. Et donc, penser sa stratégie RH implique forcément de réfléchir à la manière de se positionner
