Le vibe coding permet de prototyper un outil d’accueil des collaborateurs : étapes, ressources et interlocuteurs. L’intelligence artificielle aide à construire le support, tandis que les responsables restent garants des informations et du suivi.
Le vibe coding, parfois recherché sous les expressions vibe code ou vibecode, consiste ici à piloter la création d’un prototype en décrivant le besoin à une intelligence artificielle. Vous donnez les consignes, puis vous vérifiez le résultat.
Partir des questions du premier jour
Où trouver les procédures ? Qui contacter pour le matériel ? Quelles étapes effectuer cette semaine ? Recueillez les réponses auprès des équipes concernées. Préparez une liste de ressources réellement à jour, avec un propriétaire identifié pour chacune.
Séparer les étapes communes et les variantes
Dans un exemple fictif, tous les nouveaux arrivants découvrent les outils et l’organisation, puis suivent une branche propre à leur métier. Représentez les étapes communes avant de développer des variantes. Une checklist simple est plus facile à vérifier qu’un portail qui tente de tout couvrir.
Décrire le résultat attendu à l’intelligence artificielle
Demandez un prototype avec trois écrans : accueil, étapes et contacts. Fournissez des noms et adresses fictifs. Précisez les états « à faire », « en cours » et « terminé », ainsi que la possibilité de revenir sur une étape. Faites apparaître la date de mise à jour des ressources.
Tester les oublis et la reprise
Fermez puis rouvrez le parcours pour vérifier la conservation de l’avancement. Essayez un lien indisponible et une étape sans référent. Avant un usage réel, faites examiner les accès et la gestion des comptes. Une case cochée ne prouve pas que le collaborateur a compris une procédure.
Quelle formation iA pour avancer sur ce projet ?
Chez eloRezo, près d’Angers, la formation au vibe coding s’inscrit dans l’apprentissage du pilotage de l’iA : décrire un besoin, demander des évolutions et contrôler ce qui fonctionne. Préparez un cas métier, des exemples fictifs et les règles à respecter pour échanger sur votre projet.
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Questions fréquentes
Faut-il intégrer le dossier RH dans le prototype ?
Non. Un premier prototype peut utiliser des données fictives et des ressources générales, sans dossiers individuels.
Faut-il savoir coder pour préparer le prototype ?
On peut commencer en décrivant le besoin en français. La mise en service demande ensuite des vérifications adaptées au projet, parfois avec un professionnel technique.
Exemples pédagogiques fictifs. Article préparé le 1er novembre 2026 par eloRezo. Visuel d’illustration généré par intelligence artificielle.