Certaines tâches reliées au recrutement sont nécessairement à faire manuellement, mais certaines autres tâches peuvent être automatisées, vous libérant ainsi du temps pour des actions qui ont davantage de valeur ajoutée.
Dans l’univers du Web, du Digital, des réseaux sociaux, de nombreuses plateformes et outils ont vu le jour ces dernières années et permettent de faire des actions étonnantes, de mettre en place de véritables routines d’automatisation.
Par exemple (liste loin d’être exhaustive) :
Identifier et connecter des candidats sur un réseau comme LinkedIn
Alimenter une base de données de candidats à partir d’un simple formulaire en ligne
Envoyer des newsletters sur la base d’actions faites par des candidats cible sur votre site Web
Ajouter des entretiens avec des candidats directement dans votre agenda
Programmer des visioconférences en lien avec ces entretiens
Etc.
Auteur : Matthieu Valin