FORMATION LINKEDIN
Formation marque employeur sur LinkedIn
Votre communication employeur doit montrer ce que les candidats pourront réellement trouver dans l’entreprise. La formation vous aide à choisir les sujets, les preuves et les personnes à associer à cette prise de parole.
Competences developpees
Realiser une routine de prise de parole et controler ses indicateurs cles de performance.
Animer son profil en comprenant la pertinence des tags (mentions, hashtags, commentaires).
Comprendre l'animation de ses relations dans le cadre d'echanges directs.
Definir les contenus qui interpellent les candidats.
La marque employeur sur LinkedIn
LinkedIn est le reseau social de predilection des Ressources Humaines. Il est naturel de le considerer comme une plateforme cle pour developper sa marque employeur.
Pour reussir sa strategie de marque employeur sur LinkedIn, c'est le profil personnel qui doit prendre la parole, et non la page entreprise, avec un ton affectif et percutant qui montre son cote humain : temoignages de collaborateurs, videos d'entreprise, photos des locaux ou des evenements.
La marque employeur sur LinkedIn est un levier cle pour attirer et fideliser les talents, renforcer l'image de l'entreprise en tant qu'employeur de choix et mobiliser l'ensemble des parties prenantes.
Pre-requis
Avoir une connaissance du Social Recruiting dans sa dimension Audience.
Maitriser l'outil LinkedIn public (Freemium ou Premium).
Questions fréquentes
Pourquoi developper sa marque employeur sur LinkedIn ?
LinkedIn est une plateforme cle pour les Ressources Humaines souhaitant developper leur marque employeur, en touchant un vivier large de candidats potentiels.
Qui doit prendre la parole sur LinkedIn pour la marque employeur ?
Selon eloRezo, c'est le profil personnel (et non la page entreprise) qui doit prendre la parole, avec un ton affectif, humain et percutant.